龚峰老师所撰论文获湖北省人力资源学会2015年年会征文二等奖

2015年10月24日下午，湖北省人力资源学会2015年年会在湖北经济学院举行，人力资源管理教研室龚峰老师带领数名学生参加此次会议。在此前的会议征文阶段组织学生卢敏参与投稿并被收录，这也是我院学生首次在湖北省人力资源学会年会上撰文投稿。龚峰老师所撰论文获本次论坛征文二等奖。

本次年会的主题是：新常态下人力资源管理理念的创新。随着大数据、智能生产、移动互联网时代的到来，中国经济进入“新常态”。产业结构调整、企业战略转型、“大众创业、万众创新”被视作中国经济增长新动力和社会繁荣的新引擎。人力资源管理作为企业和社会发展战略的核心驱动力，在新时期将面临着新的挑战。新常态下，人力资源管理如何迎接新观念、新环境、新技术、新任务的挑战，发挥其在经济、社会发展中的效能是当前迫切需要解决的课题。

湖北省人力资源学会是研究人力资源管理理论与实践的学术性团体。至学会成立以来，在理论探索和实践创新方面，为国家以及湖北省的人力资源管理的发展作出了积极的贡献.