我系骨干教师参加2016年湖北省人力资源学会年会

我系人资专业教师杨夏薇于2016年10月22日参加了在中南民族大学国际学术交流中心举行的2016年湖北省人力资源学会年会。

湖北省人力资源学会是研究人力资源管理理论与实践的学术性团体。自学会成立以来，在理论探索和实践创新方面，为国家以及湖北省的人力资源管理的发展作出了积极的贡献。

随着大数据、智能生产、移动互联网时代的到来，中国经济进入以中高速增长为特征的新常态发展时期，企业生产经营的宏观环境和条件发生了重大变化，作为企业管理重要组成部分的人力资源管理面临着新的挑战和机遇，许多新情况、新问题需要进行深入的探讨。本次会议立足中国经济发展新常态的宏大背景，通过学术交流和讨论，从理论和实践上对互联网+时代企业人力资源管理创新进行深入探讨。

来自北京双高国际人力资本集团的王军宏博士作出了《大数据时代的人力资源管理变革》，关注于国际时下热点话题，用大数据来处理轻人力资本管理，尤其是关于“95后新新人类管理”，提出人力资源外包的可操作性。

武汉大学的陶厚永副教授关于《移动互联时代创新创业人才开发策略》的演讲，聚焦于当代“青椒”的创新创业问题，有感于“墙中洞”的教育实验，推出采用操作系统模拟技术和云计算技术结合,采用视频作为“云端”向“终端”呈现处理结果的一种云计算方案的“星云引擎”。

华中科技大学的刘智强教授关于《地位竞争动机与领导有效性》弥补 了国内关于人力资源管理方面地位竞争管理的空白，提出的地位粘性赋予与地位弹性赋予给予到会人员深刻思考。

通过此次年会，了解到人力资源管理专业教学的新热点和新发向，意识到高校培养人才要将理论与实践相结合，为湖北省政府的“智库”建设添砖加瓦。

图为会议现场